Moduł: Onboarding

Szybkie i skuteczne wdrożenie nowego pracownika

91% pracowników przyjętych do organizacji pozostaje w firmie, w której zastosowany został onboarding

W module umieściliśmy zadania, które stopniowo angażują pracownika i wytyczają drogę, dzięki której w łatwy sposób poznaje firmę, ludzi oraz kulturę organizacji.

Zaopiekuj się nowym pracownikiem, by poczuł przynaleźność do zespołu już w pierwszym dniu pracy!

  • Forma gry pozwala nowym pracownikom w przystępny sposób poznać organizację

  • Umożliwia dodanie nowego lub skonfigurowanie już istniejącego w firmie procesu wprowadzania nowego pracownika

  • Pozwala na ustalenie poszczególnych etapów, po osiągnięciu których pracownik zdobywa kolejne poziomy adaptacji

  • Konfigurowalna ankieta kończąca przebieg całego procesu onboardingu

  • Przejrzysty i łatwy w użytkowaniu interfejs

Zredukowanie licznych
kanałów komunikacyjnych
w firmie do jednej
kompleksowej platformy
Dostęp do aktualnych
informacji firmy, które
wspierają otwartą komunikację
i kulturę organizacji
Łatwe i szybkie wyszukiwanie
informacji na platformie dzięki
obecnej na stronie wyszukiwarce

CZYTAJ NA BLOGU

Dlaczego onboarding nowych pracowników jest taki ważny?
Czym jest onboarding? Onboarding, czyli proces wprowadzania nowo zatrudnionego pracownika do organizacji polega na maksymalizacji efektywności wdrożenia, zapewniania wsparcie oraz redukcji stanu niepewności związanego z pojawienia się osób w nowym środowisku. Z założenia onboarding powinien wdrożyć nowego członka załogi w struktury firmy w sposób umożliwiający jak najszybsze przekazanie niezbędnej do funkcjonowania wiedzy, zarówno z punktu widzenia procedur, jak również strategii oraz rozwoju osobistego.   Takie są oczywiście założenia,…
Katarzyna Lipka
11 kwietnia 2018
Przeczytaj całość

Jesteś zainteresowany Intrą?

Sprawdź aktualny cennik i skonfiguruj ofertę tak, by jak najlepiej odpowiadała potrzebom Twojej firmy

Konfiguruj Intrę i zamów demo